Към съдържаниетоScholarGate
БиблиотекаМоята библиотекаБюроReview StudioАсистент
Вход
Polynomial Regression with Response Surface Analysis/Доказателство
Запис на доказателства за метод

Polynomial Regression with Response Surface Analysis

Polynomial regression with response surface analysis is the methodological gold standard for testing congruence, fit, and agreement hypotheses in organizational behavior, introduced by Jeffrey Edwards and Mark Parry in 1993. It replaces the once-common practice of subtracting two scores and regressing the outcome on that difference, a practice that conflates several distinct effects and discards information. Instead, the two component variables are entered together with their squares and cross-product, and the resulting equation is interpreted as a three-dimensional surface relating the two predictors to the outcome. Edwards and Parry showed that difference scores impose untestable and usually false constraints, and that the polynomial approach recovers the constrained model as a special case while exposing far richer patterns. Shanock and colleagues' 2010 tutorial made the method accessible by providing surface coefficients, tests, and plotting tools. The technique is now standard wherever person-environment fit and rater agreement are studied.

Sources recorded, not reviewed

Изходен запис

Цитиранията са копирани дословно от изходния запис на метода. Те не предполагат проверка на ниво твърдение.

Polynomial Regression with Response Surface Analysis (Congruence Testing without Difference Scores)
Таксономичен запис на метод · regression-model / organizational-behavior
  • Edwards, J. R., & Parry, M. E. (1993). On the use of polynomial regression equations as an alternative to difference scores in organizational research. Academy of Management Journal, 36(6), 1577-1613. · DOI 10.2307/256822
  • Shanock, L. R., Baran, B. E., Gentry, W. A., Pattison, S. C., & Heggestad, E. D. (2010). Polynomial regression with response surface analysis: A powerful approach for examining moderation and overcoming limitations of difference scores. Journal of Business and Psychology, 25(4), 543-554. · DOI 10.1007/s10869-010-9183-4
Отвори пълен метод

Подбрани твърдения

Твърденията са запазени в регистъра на доказателствата, всяко със собствена оценка.

Все още няма подбрани твърдения

Този изглед не измисля оценка на твърдение, когато регистърът няма такава.

Свързани методи

Генерирани от графа на методите и показани като предложени от машината връзки — не се предполага твърдение за доказателство.

Used in the same domainJob Characteristics Modelmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainLeader-Member Exchange Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainPerson-Organization Fitmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.

Статус на доказателството

Sources recorded, not reviewed

Bibliographic sources are present. Claim-level evidence review has not been performed.

Източници

2 записани цитата, копирани от изходния запис на метода.

Действия

Отвори страницата на метода
ScholarGate

Справочна библиотека за изследователски методи, в която съдържанието е на първо място — какво представлява всеки метод, как работи и откъде произхожда.

Отворени данни (CC-BY)

Открийте

  • Библиотека
  • Търсене на методи…
  • Преглед по области
  • Области
  • Път
  • Сравни
  • Кой метод?

Справка

  • Предмети
  • Атлас
  • Речник
  • Методология
  • Философия

Работно пространство

  • Моята библиотека
  • Бюро
  • Чат

Компания

  • За нас
  • Цени
  • Контакт
  • Предложете метод

Записите са съставени от публикувани източници с информационна цел. Проверката на точността и пригодността на всяка информация за вашите собствени нужди остава ваша отговорност.

© 2026 ScholarGate · Справочна библиотека за изследователски методи
  • Поверителност
  • Бисквитки
  • Условия
  • Изтриване на акаунта