الوظيفية
ترى الوظيفية أن ما يجعل الحالة حالة عقلية هو دورها السببي، وليس المادة الفيزيائية التي تحققها.
Definition
الوظيفية هي الرأي القائل بأن الحالات العقلية تتفرد بأدوارها الوظيفية، أي بعلاقاتها السببية بالمدخلات الحسية، والمخرجات السلوكية، والحالات العقلية الأخرى، بدلاً من تحقيقها الفيزيائي الأساسي.
Scope
يغطي هذا الموضوع الوظيفية كنظرية لطبيعة الحالات العقلية: متغيرات حالة الآلة، والتحليلية (الحس المشترك)، والنفسية الوظيفية، ودور التحقق المتعدد في تحفيزها، والاعتراضات القياسية على الكيفيات الغائبة والمقلوبة، وغرفة الصين، وتجربة الدماغ الصيني الفكرية.
Core questions
- ما الذي يميز الحالة العقلية إذا لم يكن تركيبها الفيزيائي؟
- كيف تستوعب الوظيفية التحقق المتعدد للحالات العقلية؟
- هل يمكن أن يفتقر نظير وظيفي لشخص ما إلى التجربة الواعية؟
- هل تستبعد الوظيفية الطابع النوعي للتجربة؟
Key concepts
- الدور السببي
- التحقق المتعدد
- جملة رامزي
- الكيفيات الغائبة
- الكيفيات المقلوبة
- الدماغ الصيني
Key theories
- الوظيفية القائمة على حالة الآلة
- الحالات العقلية تشبه حالات آلة تورينج، وتُعرّف بانتقالاتها بين المدخلات والمخرجات والحالات الأخرى، لذا يمكن أن تعمل نفس السيكولوجيا على أجهزة مختلفة.
- الوظيفية التحليلية
- تُعرّف المصطلحات العقلية ضمنيًا من خلال المسلمات الشائعة في علم النفس العام، حيث تكون الحالات العقلية هي كل ما يشغل الأدوار السببية التي تحددها تلك المسلمات.
History
ظهرت الوظيفية في الستينيات من القرن الماضي من تشبيه بوتنام بين العقول وآلات تورينج، ومن تحليلات لويس وأرمسترونج للدور السببي، مقدمة بديلاً فيزيائيًا لهوية النوع يحترم التحقق المتعدد. قام بلوك (1978) بتصنيف الاعتراضات القائمة على الكيفيات التي شكلت النقاش اللاحق حول ما إذا كانت المنظمة الوظيفية كافية للعقلانية.
Debates
- اعتراضات الكيفيات
- ما إذا كانت سيناريوهات الكيفيات الغائبة والكيفيات المقلوبة تظهر أن النظائر الوظيفية يمكن أن تختلف في التجربة الواعية أو تفتقر إليها.
- الليبرالية مقابل الشوفينية
- ما إذا كانت المواصفات الوظيفية تُطرح بشكل مجرد لدرجة أنها تنسب العقول إلى أنظمة تفتقر إليها، أو بشكل ضيق لدرجة أنها تستبعد العقول الحقيقية.
Key figures
- Hilary Putnam
- David Lewis
- Ned Block
- Jaegwon Kim
Related topics
Seminal works
- putnam1967
- lewis1972
- block1978
Frequently asked questions
- كيف تختلف الوظيفية عن نظرية الهوية؟
- تربط نظرية الهوية الحالة العقلية بحالة فيزيائية محددة، بينما تربطها الوظيفية بدور سببي يمكن أن تملأه العديد من الحالات الفيزيائية المختلفة.