Position Generator Method
The position generator, developed by Nan Lin and colleagues, is a survey instrument for measuring an individual's social capital — the resources embedded in their personal network. Respondents are presented with a sample of occupations spanning the prestige hierarchy and asked, for each, whether they know anyone in that job. From these answers, the method derives indicators such as the number of positions accessed (extensity), the highest-prestige position reachable (upper reachability), and the range of prestige spanned, summarizing the volume and diversity of resources a person can mobilize through their contacts.
Hồ sơ nguồn
Các trích dẫn được sao chép nguyên văn từ hồ sơ nguồn của phương pháp. Không có xác minh cấp độ yêu cầu nào được suy ra từ chúng.
- Lin, N. (2001). Social Capital: A Theory of Social Structure and Action. Cambridge University Press. · ISBN 978-0-521-52167-3
- Van der Gaag, M., & Snijders, T. A. B. (2005). The Resource Generator: Social capital quantification with concrete items. Social Networks, 27(1), 1–29. · DOI 10.1016/j.socnet.2004.10.001
Các yêu cầu được tuyển chọn
Các yêu cầu được lưu trữ trong sổ cái bằng chứng, mỗi yêu cầu có đánh giá riêng.
Chế độ xem này không tạo ra đánh giá yêu cầu khi sổ cái không có.
Các phương pháp liên quan
Được tạo từ biểu đồ phương pháp và hiển thị dưới dạng các mối quan hệ được đề xuất bởi máy — không có yêu cầu bằng chứng nào được suy ra.