Operator Performance Assessment Scale
The Operator Performance Assessment Scale (OPAS), formalized by Wierwille and Eggemeier in 1993, is a structured rating method for assessing operator task performance on multiple dimensions (primary task accuracy, secondary task accuracy, task completion time, error rate, procedure adherence) in applied settings. OPAS bridges subjective workload perception (NASA-TLX, situational awareness) and objective behavioral metrics by capturing expert judgment of performance quality across multiple performance channels, enabling holistic evaluation of how well operators managed task demands.
Изворни запис
Цитирани радови су копирани дословно из изворног записа методе. Из њих се не изводи верификација на нивоу тврдње.
- Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. · DOI 10.1177/001872089303500205
- Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. · URL
Куроване тврдње
Тврдње су сачуване у регистру доказа, свака са својом проценом.
Овај приказ не измишља процену тврдње када регистар нема ниједну.
Сродне методе
Генерисано из графа метода и приказано као машински предложене везе — не изводи се тврдња доказа.