Government Performance Measurement
Government performance measurement is the systematic, ongoing collection of quantitative and qualitative indicators about what public agencies put in, do, and achieve. Rather than treating measurement as a single number that grades an agency, the discipline — crystallised by Robert Behn's argument that different managerial purposes require different measures — asks first what a measure is for: evaluating, controlling, budgeting, motivating, promoting, celebrating, learning or improving. It draws heavily on Harry Hatry's practical handbook tradition of distinguishing inputs, outputs and outcomes and building measurement into routine operations. The output is not a verdict but a feedback system that ties day-to-day activity to public results.
Registro de origem
Citações copiadas literalmente do registro de origem do método. Nenhuma verificação em nível de alegação é inferida delas.
- Behn, R. D. (2003). Why Measure Performance? Different Purposes Require Different Measures. Public Administration Review, 63(5), 586–606. · DOI 10.1111/1540-6210.00322
- Hatry, H. P. (2006). Performance Measurement: Getting Results (2nd ed.). Washington, DC: Urban Institute Press. · ISBN 9780877667346
Alegações curadas
Alegações persistidas no livro-razão de evidências, cada uma com sua própria avaliação.
Esta visualização não inventa uma avaliação de alegação quando o livro-razão não a possui.
Métodos relacionados
Gerado a partir do grafo de métodos e mostrado como relações sugeridas por máquina — nenhuma alegação de evidência é inferida.