Glass Ceiling Index
The glass ceiling index and related distributional measures quantify the 'glass ceiling' — the tendency for gender disadvantage to intensify toward the top of a wage distribution or organisational hierarchy. Cotter and colleagues (2001) set out formal criteria distinguishing a true ceiling from a general gap, while labour economists operationalise it as a widening female–male gap at high quantiles of earnings, and popular indices (such as The Economist's) rank countries by women's representation in senior roles, pay, and leadership.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Cotter, D. A., Hermsen, J. M., Ovadia, S., & Vanneman, R. (2001). The glass ceiling effect. Social Forces, 80(2), 655–681. DOI: 10.1353/sof.2001.0091 ↗
- Arulampalam, W., Booth, A. L., & Bryan, M. L. (2007). Is there a glass ceiling over Europe? Exploring the gender pay gap across the wage distribution. ILR Review, 60(2), 163–186. DOI: 10.1177/001979390706000201 ↗
- Albrecht, J., Björklund, A., & Vroman, S. (2003). Is there a glass ceiling in Sweden? Journal of Labor Economics, 21(1), 145–177. DOI: 10.1086/344126 ↗
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 22). Glass Ceiling Index and Distributional Glass-Ceiling Measurement. ScholarGate. https://scholargate.app/el/gender-studies/glass-ceiling-index
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Gender Gap DecompositionGender Studies↔ σύγκριση
- Global Gender Gap IndexGender Studies↔ σύγκριση
- Occupational Gender Segregation IndexGender Studies↔ σύγκριση
- Παλινδρόμηση ΠοσοστημορίωνΟικονομετρία↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Παρόμοιες μέθοδοι
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →